1. ไม่ได้รับการฝึกอบรมสม่ำเสมอ
ในธุรกิจแม่พิมพ์ฉีดพลาสติก แรงงานที่มีทักษะมีความสำคัญพอๆ กับวิศวกรที่มีประสบการณ์แม่พิมพ์ความแม่นยำของ Suntime กำลังฝึกอบรมสำหรับทั้งคู่ในสายอาชีพการฝึกอบรมเป็น "กระบวนการ" ไม่ใช่ "เหตุการณ์"บริษัทหลายแห่งไม่พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์ และไม่ใช้เวลาและเงินเพียงพอในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ นั่นเป็นสาเหตุที่ลูกค้าในต่างประเทศบางรายคิดว่าผู้ผลิตแม่พิมพ์ของจีนไม่มีข้อได้เปรียบด้านแรงงานที่มีทักษะ

2. ทำตัวสบายๆ เกินไปเกี่ยวกับความสำคัญของการฝึกอบรม
หากพนักงานไม่เข้าใจถึงความสำคัญของโปรแกรมการฝึกอบรมที่กำลังดำเนินอยู่ พวกเขาจะไม่จริงจังกับเรื่องนี้แม่พิมพ์ที่มีความแม่นยำของ Suntime แจ้งให้พนักงานของเราทราบเสมอว่าทักษะนั้นเป็นของพวกเขาตลอดชีวิตปฏิบัติต่อการฝึกอบรมอย่างจริงจังเพื่อที่พวกเขาจะได้ปรับปรุงและทำให้ชีวิตดีขึ้นจากการทำงานในสาขานี้

3. ฝึกเร็วเกินไป
การเรียนรู้เป็นหนทางอีกยาวไกล ไม่มีใครสามารถมีความรู้ได้ในชั่วข้ามคืนนั่นเป็นเหตุผลที่ Suntime mould ไม่เคยขอให้พนักงานได้รับทักษะในเวลาอันสั้นเรามีความอดทนเพียงพอในการฝึกอบรมพวกเขา เนื่องจากเราอดทนเพียงพอกับลูกค้าทุกคน

4. ความเข้าใจผิดว่าผู้ใหญ่เรียนรู้อย่างไร
เมื่อเราเป็นนักเรียนเราสามารถเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ ได้ทั้งวันและรักษาสมองให้อยู่ในสถานะเรียนแต่หลังจากที่เราเริ่มทำงานในโลกแห่งความเป็นจริง สภาพแวดล้อมจะไม่ทำให้เราเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่ากับที่เราทำในโรงเรียนSuntime สอนพนักงานของเราเกี่ยวกับข้อมูลทางวิชาชีพสู่โลกแห่งการทำงานจริง

5. ไม่ติดตามว่าการฝึกอบรมมีประโยชน์ต่อโรงงานอย่างไร
'เมื่อฝ่ายบริหารสามารถดูตัวเลขและดูผลกระทบของการฝึกอบรมเกี่ยวกับตัวชี้วัดการผลิตที่สำคัญสำหรับโรงงานฉีดขึ้นรูป (รอบเวลาเร็วขึ้น การคัดแยกน้อยลง เวลาหยุดทำงานน้อยลง อุบัติเหตุน้อยลง ฯลฯ) การระบุเหตุผลและการฝึกอบรมก็จะง่ายขึ้น ระบบสามารถบูรณาการเข้ากับกระบวนการผลิตโดยรวมได้ง่ายขึ้นการมองเห็นคือความเชื่อ และการพิสูจน์ถึงผลกระทบที่การฝึกอบรมมีต่อการปฏิบัติงานส่งข้อความอันทรงพลังว่าการฝึกอบรมได้ผล